| 职位类别： | 营运管理 - 店长/店总 | 学历要求： | 大专以上 | 工作经验： | 3年 |
| 招聘人数： | 30人(全职) | 工作地点： | 湖南 | 薪资待遇： | 8000-15000元 |
| 职位描述： |
任职资格： 1、38岁以下，热爱零售业，熟悉超市门店运作流程； 2、2年以上大卖场或超市店长管理工作经验，熟悉超市营销管理； 3、高度的商业敏锐度，能准确把握大型门店销售及价格运作，对商品、营销和业绩提升等有较强的操盘技能； 4、具备高素质的综合管理能力、领导能力与沟通能力，较强的营销计划及管理能力； 5、具备较强的执行力与团队管理能力；具备较强的团队合作意识、现场协调能力以及良好的沟通能力； 6、具备单店的商品管理、商品陈列、促销策划、现场管理和人员激励等专业能力； 7、能接受外派。 岗位描述： 1、负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等； 2、计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内各部门之间的关系，评估、考核直接下属； 3、监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作； 4、负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作； 5、督导各部门做好全店的业绩考核工作； 6、处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉； 7、执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况； 8、负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施； 9、按公司人事管理权限，合理行使人事权：对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权； 10、定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况； 11、工作地点：湖南、江西、四川、广西
面试需知：
1.请提供个人身份证、相关证书复印件、1寸免冠彩照； 2.请提供真实个人简历资料并发送至bbghnhr@163.com； 3.每周三为公司的公开招聘日，应聘者可于每周三下午2点在步步高湘潭总部集中面试； 4.外省应聘人员可申请视频初试，选择任意方式：添加“BBG-HR”微信、加QQ：188010244或@新浪微博“步步高集团招聘组”说明姓名、应聘岗位。视频面试时间为每周三上午（具体时间需预约）。 |
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步步高商业连锁股份有限公司－步步高超市事业部 |
【了解企业信息】 |
| 公司行业：综合 | |
| 公司性质：股份制企业 | |
| 公司简介： | |
| 步步高集团于1995年3月创立于伟人故里湖南湘潭，以“共创美好生活”为企业使命，目前已经成长为经营零售贸易、电子商务、商业地产、互联网金融、物流运输等多业务的大型商业集团。2008 年6 月，集团控股子公司步步高商业连锁股份有限公司在深交所上市（股票代码002251）。董事长王填为全国人大代表，全国工商联常委，中国光彩事业基金会副会长，中国连锁经营协会理事会主席，改革开放40年百名杰出民营企业家之一。 步步高线下发展实行大西南战略，670 家多业态实体门店已遍布湘、赣、川、渝、桂等省市，是湖南、广西零售冠军，致力于成为“顾客信赖、员工喜欢，中西部领先的全渠道零售商”。2018年步步高营业收入390 亿元，员工 70000 余名，位列中国快消品市场份额第七位，是中国连锁百强 20 强、中国企业 500 强。 2017-2019 年，步步高正转型为一家数据驱动，线上线下融合的智慧零售企业，并于 2018 年 2 月与腾讯集团、京东集团达成资本及战略层面的深度合作，就探索“智慧零售”、“无界零售”新价值链，线上流量赋能，线下业态科技创新，供应链赋能，共建赋能方案等开展合作，共同推动中国零售行业的价值链重塑。 2018年4月，腾讯-步步高智慧零售试点项目在步步高梅溪新天地正式上线，这是中国首家智慧零售旗舰店。目前数字化运营、数字化会员、数字化商品，以及到家、供应链融合等多项合作已在步步高全面实施。 步步高集团高度重视企业社会责任，成立24年来先后向社会各界捐款超过1.3亿元。从2016年开始实施的产业扶贫“点石计划”，共对接52个贫困村，签订的扶贫农产品合同价值总额达6.2亿元。2016年，步步高集团在习近平总书记“精准扶贫”伟大方略首倡地湖南花垣县十八洞村建设十八洞山泉水厂，通过产业推动扶贫发展。 步步高集团高度重视党建工作，2016年7月步步高集团党委荣获中共中央颁发的“全国先进基层党组织”荣誉称号。 招聘热线：0731-88029630 招聘邮箱：bubugaojt@126.com 官方微信：步步高HR（微信号：BBG-HR） 官方微博：步步高人资中心 |
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