| 职位类别： | 营运管理 - 运营部经理/营业部经理 | 学历要求： | 大专以上 | 工作经验： | 5年 |
| 招聘人数： | 3人(全职) | 工作地点： | 浙江 丽水 | 薪资待遇： | 15000-25000元 |
| 职位描述： |
职位描述： 1、执行营运总监的战略意图，及时把营运总监的意见建议进行落地实施； 2、负责指导大卖场/超市业态/便利店的营运管理工作； 3、指导、培训下属门店的店长，提升他们的运营管理水平； 4、根据商圈变化情况及门店的现状，提出改进门店的布局设计、商品陈列的合理方案； 5、有效配合采购部门执行公司的品类规划方案，提升门店的商品力； 6、与生鲜运营管理部门、配送中心及总部各部门构建良好的合作关系，确保公司整体运营管理处于最佳状态； 任职资格： 1、大学专科以上学历，如果经验特别丰富、业绩很突出的，学历可以放宽 2、五亿以上销售规模的大型超市担任过营运部经理、在1-3亿的小型超市担任过营运总监，并且有突出的业绩； 3、具有较强的沟通能力和文案表达能力，能够与公司各层级很好地沟通并达成共识； 4、在WORD\PPT\EXCEL等办公自动化信息化方面有一定的积累和经验； 我们能提供的： 所派驻企业提供零售行业内最有吸引力的薪酬，年薪18-30万元（与所取得的业绩挂钩）；
面试需知：
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上海尚益企业管理咨询有限公司 |
【了解企业信息】 |
| 公司行业：其他 | |
| 公司性质：民营企业 | |
| 公司简介： | |
| 上海尚益咨询公司是一家专门服务于零售行业超商板块的专业咨询培训公司，以“为员工打造卓越成长平台、为客户创造卓越新增价值”作为企业经营管理立地之根本，以“高倍地卖利润给客户，高速地卖成长给学员”为基本目标，公司自2010年3月创立至今已经历了近六年的风风雨雨，已经为国内一百多家客户提供了咨询内训及公开课培训服务，获得了客户较高的评价。 我们是国内咨询培训公司中唯一做到不满意就不收费而不是退费的咨询服务公司，我们所有的费用都是每服务完成一个月以后客户满意了我们再收取，我们绝不做“先收客户50-70%、把客户先绑架了，然后再慢慢服好务”这样的聪明事，尽管这样做对于我们是最有利的，但我们还是选择把每一个客户都当做最后一家客户（因我们的原因服务不好这家客户、我们就得破产倒闭了），先把自己逼到悬崖边，先服务后收费，客户本月满意后我们再递交本月发票收费，服务一个月就只收一个月的费用。客户有不满意，随时可以终止合作。 我们通过《卓越店长训练营》、《卓越采购训练营》、《商品品类规划及定编》、《基于中高管理层生发智慧研讨会基础上的项目管理》、《标杆门店研究》这五脉神剑切入到客户企业的各个关键穴位，通过“绑架”客户方的董事长和总经理以及高管团队，形成一股强大的具有颠覆力量的向上的持久的冲力，来帮助困难企业实现逆转，帮助有潜力企业实现高速健康成长！ 我们服务过且取得奇迹般效果的标杆企业有：安徽乐城超市、重庆凤梧超市、甘肃新乐超市、安徽安德利超市、湖南衡阳香江百货…… 因公司目前项目机会非常多，现有团队根本顾不过来，且我们对每个项目都是业内最高标准最严要求，为了保证项目质量，真正兑现我们对每一个客户的承诺，现急需招募行业内的精英来与我们一道担当以下岗位职责： |
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