职位类别: | 人事行政 - 人资经理/人资主管 | 学历要求: | 大专以上 | 工作经验: | 7年 |
招聘人数: | 1人(全职) | 工作地点: | 广东 广州 | 薪资待遇: | 面议 |
职位描述: |
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作;
面试需知:
需面试本人带身份证及简历; |
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广州市东福百货有限公司 |
【了解企业信息】 |
公司行业:综合 | |
公司性质:私营企业 | |
公司简介: | |
企业简介 一、东福百货有限公司成立于1999年7月注册成立的本土民营零售企业,位于广州市花都区狮岭镇。是一家集(超市、生鲜、服装、家电、手机、黄金等)为一体的综合型百货商场,旗下开设的分店有狮岭6家(如:市场店、康政店、合成店、旗岭店、益群店、花东店)、 二、10多年来,公司一直秉承“诚信经营”的经营宗旨和坚持“顾客永远是对的”服务理念,赢得了顾客的青睐和供货商伙伴的友好合作以及上级行政主管部门的认可,并多次荣获花都工商业联合会“优秀会员企业”“信得过单位”“文明工商户”“消费者满意商店”“和谐企业”等称号。 三、10多年来,在全体员工不懈努力下,公司经营面积由建立初几百平方米扩大至十多万平方米以上,经营范围也随之由百货零售增加酒店、旅业、服装城、娱乐场所、商业城开发、市场开拓等等。为当地市民提供了全面的服务及满足了消费者的需求。 四、公司下属单位: 东源百货广场(市场店)成立于2006年11月,经营项目有生鲜、食品、用品、服装、鞋类、家电、皮具、黄金、手机、床上用品、精品、美容、茶庄等一系列; 东福百货广场(合成店)成立于2007年9月,经营项目有生鲜、食品、用品、黄金、手机、书城、品牌服装、大众服装、品牌运动装、药店、鞋类、皮具、床上用品、 精品、影碟、游乐场、麦当劳等一系列; 东福百货广场(振兴店)成立于2007年12月,经营项目有生鲜、食品、用品、黄金、手机、书城、品牌服装、大众服装、品牌运动装、药店、鞋类、皮具、床上用品、精品、影碟、游乐场等一系列; 星福百货广场(花东店)成立于2009年9月,经营项目有生鲜、食品、用品、黄金、手机、书城、品牌服装、大众服装、品牌运动装、药店、鞋类、皮具、床上用品、精品、影碟、游乐场等一系列; 东福百货广场(旗岭店)成立于2011年12月,经营项目有生鲜、食品、用品、黄金、手机、书城、品牌服装、大众服装、品牌运动装、药店、鞋类、皮具、床上用品、精品、麦肯基等一系列; 东福百货广场(益群店)成立于2012年7月,经营项目有生鲜、食品、用品、黄金、手机、品牌服装、大众服装、品牌运动装、药店、鞋类、皮具、床上用品、精品、等一系列; 五、公司的目标及发展 培养人才:对员工进行专业的技能培训及高品质的素质培育,使员工清楚认识行业和发展前锦和提升自身的能力。建立内部晋升制度,给更多的职员得到晋升机会,为职员 |