职位类别: | 营运管理 - | 学历要求: | 不限 | 工作经验: | 3年 |
招聘人数: | 2人(全职) | 工作地点: | 河北 衡水 | 薪资待遇: | 6000-6001元 |
职位描述: |
一、负责建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定。 二、整体负责品牌运营管理,包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。 三、运营总监职责还包括负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施,提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等。 四、负责所辖区域的库存控制及管理;负责建立、完善运营相关系统及工作标准。 五、负责公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行。 六、负责推动所辖区域的渠道拓展。 七、负责协调处理所辖区域外部公共关系(政府、重要客户等)。 八、负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范,负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。 九、负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作,负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作,行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划,品牌产品概念策划与推广方案设计,行业媒体合作伙伴的跟进。 十、运营总监职责还包括制订和执行所辖区域销售计划,完成公司既定销售目标,还需要负责部门的日常管理工作,确保部门系统的有序运行。此外,有些公司的运营总监的工作还有负责采取有效措施推动所辖区域销售达成及利润贡献;负责分解工作目标与绩效指标,部署监控中心业务运营,保障目标达成。 十一、负责各项财务费用的管理和控制。在开展会时,运营总监的工作又有新的调整。 十二、要成为一名优秀的运营总监,除了必需的专业能力以外,其要求具备的个人素质都需要很高的水平。比如,其受教育的水平一定要高,要有创新精神和高度的责任心。其专业能力方面,也要求具备丰富的现代化企业运营管理能力和策划能力。在遇到紧急情况时,对企业提出独到可行的见解和对所在行业的熟悉
面试需知:
1、面试时要注重礼貌,文明礼貌是对别人的尊重,是引起别人重视的第一印象。礼貌的具体表现反映在语言和衣着上。在语言上,更多使用“您好”、“请多关照”、“谢谢”、“再见”等。 2、面试时的仪表风度很重要,选择面试着装时,要根据你应聘职业的特性来决定,如银行、政府部门等会是比较正统的着装,公关和时尚杂质则需要你的面试着装有一定的流行因素。 3、面试着装的干净整洁很重要,不要自以为是的去突出个性,对于应届生来说,企业会允许他们还保留学生气的打扮,应届生穿休闲类套装很合适,这样也可以为面试着装节省开支。 4、面试时尽量婉转的说明与同事、团体合作的能力。一个容易与人沟通协调的求职者可以说已有一半获胜的希望。如果你曾有社团活动的 工作经验,可尽量举例说明,以争取主考官的青睐。 5、面试时忌好高骛远,不切实际。找一份理想的职业是每个求职者的愿望,无可厚非。但美好的愿望应根植于自身素质和客观现实之上。审时度势,准确定位是求职成功的关键所在。眼高手低,这山望着那山高是求职之大忌。 |
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宏祥商店 |
【了解企业信息】 |
公司行业:超市 | |
公司性质:民营企业 | |
公司简介: | |
宏祥商店于1998年注册成立的一家个体私营企业,在杨进勇、齐凌燕的经营管理下,经过20年的发展,成为冀州市知名零售企业之一。营业门店现在10家社区生活超市,员工100余名,总营业面积4000多平米。 公司以“便宜、新鲜、便利、舒适、安全、保真”的经营理念,以“廉价真品,以量求利”为经营宗旨,依照“稳健经营、理性拓展”的发展理念,以“巩固宏祥、立足冀州”为发展目标。 |